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    【宏仁管理】强化质量安全|合川宏仁推动“12345”模式医疗管控

    文章来源:重庆宏仁医院

    发表时间:2024-03-23

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    明亮宽敞的就诊大厅,温和亲切的笑容,秩序井然的窗口,专业及时的诊疗服务……重庆合川宏仁医院良好的医疗服务质量给就诊患者留下深刻印象。

    医疗质量安全是医院工作的核心,是医院提供优质医疗服务的有力保障。近年来,重庆合川宏仁医院(以下简称“医院”)以“12345”模式为抓手,持续改进医疗质量,保障医疗安全,有效促进科学化、规范化、精细化的医疗质量管理,切实为人民群众提供更高水平、更加优质的医疗服务。

    01

    完善一个体系

    医院进一步完善了三级质控体系建设,成立了医院质量与安全管理委员会及14个子委员会,临床医技科室建立了相应的质控小组,落实院科两级管理。坚持1次/月院长行政查房和科主任例会,由质量管理办公室牵头负责监管、检查、评价、整改等具体工作,推动医院质量安全管理持续改进。

    02

    注重“两个核心”

    医院贯彻落实《医疗质量管理办法》,狠抓医疗质量和患者安全“两个核心”。部门强化医疗质量和法律法规教育培训,积极开展“三基三严”培训考核,督促医院三级质量安全管理委员会(小组)履职尽责。

    医院强化“以患者为中心”理念,根据实际情况拟定《全面提升医疗质量,改善患者就医感受,切实保障患者安全活动实施方案(2023-2025年)》,梳理评估指标,细化工作任务,制定考核标准。

    03

    强化“三个维度”

    近年来,医院进一步完善医疗质量评价体系,强化基础质量、环节质量、终末质量等“三个维度”管理。

    基础质量贯穿于质量管理始末,特别是医疗核心制度落实到位,必须常抓不懈,增设了《值班医护联合夜查房管理制度》等规章制度。

    环节质量直接影响整体医疗质量,细节决定成败,必须高度重视,坚持临床医技科室每月一次质控会议,分管院长及职能部门参会督导;每两月随机抽查两个科室集中展示质控会议,供全院观摩学习,分管领导及职能部门点评;医院每季度召开一次质量运行分析会议,运用PDCA、各种图表等质量管理工具进行分析整改,持续推动质量改进。

    终末质量是基础质量和环节质量的总体评价,是医疗服务活动全过程的集中体现,包括技术操作合格率、不良事件发生率、患者满意度等,以数据为基础,衡量统计医院运营现状,找出质量管理的薄弱环节,提升医疗质量管理内涵建设,推动医院高质量发展。

    04

    实施“四大举措”

    完善制度建设

    以法律法规及医疗常规为依据,严格医疗技术准入把关,规范医务人员执业行为。医院先后制定(修订)了《深静脉血栓栓塞症(VTE)防治管理办法》、《门诊患者特病处方管理制度》、《转科转院管理制度》、《门诊疑难疾病多学科联合会诊(MDT)制度》等十余项规章制度,并加强日常监管落实。

    强化“三基三严”

    医院坚持每季度一次理论与操作考核,并建立培训导师机制。

    危急重症管理

    医院有效开辟绿色通道,认真落实医疗核心制度,及时规范处置危急值,积极开展多学科联合会诊(MDT)制度,建立临床科室与ICU协同共管机制,最大限度保障患者安全。

    注重学科建设

    医院组织引导临床医技科室积极开展新技术新业务,先后开展经皮冠状动脉介入治疗、颅内动脉瘤弹簧圈栓塞术、深静脉血栓溶栓取栓、主动脉夹层支架置入等高难度手术,发表省部级以上学术论文20余篇,申请专利5项。骨科、泌尿外科、消化内科先后评为区级特色专科,其中泌尿外科为区级重点专科建设单位。

    05

    落实“五个行动”

    保障手术质量安全

    全院严格落实手术分级管理制度,强化手术分级及医生授权动态管理,积极开展日间手术,全面落实四级手术术前多学科讨论制度,降低手术并发症及麻醉并发症,严格手术安全核查,强化围手术期管理。

    开拓创新诊疗模式

    目前,正式获得互联网医院运营牌照,为患者提供在线咨询,药品快递等一站式服务;树立“以患者为中心,以疾病为链条”的服务理念,着力打造一站式患者服务中心,启动胸痛中心及创伤中心建设,在卒中中心基础上拟建神经专病中心,进一步优化诊治流程和运行机制。

    提升病历内涵质量

    院科设立病历质控专员,定期评比优秀病历,常态化监管病历书写质量,秉承“客观、真实、及时、准确、完整、规范”的病历书写基本原则。定期组织全院病历规范化书写专项培训,强调在医保DRG形势下,病历资料全量上传,实时监管,规范病案首页准确完整填写及疾病编码,实现病历规范化、信息化、同质化管理。

    强化患者安全管理

    患者安全是医疗工作的核心价值和使命所在,进一步健全常态化管理体系,最新上线不良事件管理系统,完善不良事件上报处理机制,树立人人参与患者安全的理念,从服务要素、诊疗过程、管理机制等多方面入手,为持续改进患者安全工作奠定坚实的基础。

    优化人才梯队建设

    医院树立了正确的办医及运营理念,积极承担救死扶伤的社会责任,注重医院文化建设,针对民营医院人才流动性大、稳定性差等问题,通过党建、工会等组织形式,坚持基础培养及专家引进相结合,增强人才队伍的凝聚力和战斗力。近年来,医院先后从北京、成都、广州等地引进多名教授级学科带头人,为医院新技术新业务开展及学科建设发挥了卓有成效的引领作用。

    “惟质量以励新,安全以致远。我们将始终视质量安全为医者的第一要任,向制约质量管理的惯性思维‘出招’, 向制约质量管理的信息化建设‘发力’, 向医院质量安全持续改进‘亮剑’,让质量安全理念深入人心,营造良好的质量意识和安全氛围,尽心竭力为地区老百姓服好务。”重庆合川宏仁医院党支部书记、院长胡冶凌说。

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